Ausgearbeitet: Was die „Basis-Rente“ für Mansfeld-Südharz wirklich bedeutet
SANGERHAUSEN/HETTSTEDT/EISLEBEN – Die politische Bombe aus Berlin ist geplatzt: Bundeskanzler Friedrich Merz hat die gesetzliche Rente offiziell zur bloßen „Basisabsicherung“ erklärt. Das alte Versprechen, dass der Staat im Alter den Lebensstandard sichert, ist damit Geschichte. Für eine Region wie Mansfeld-Südharz, die ohnehin mit demografischem Wandel und einem im Vergleich niedrigen Lohnniveau kämpft, sind das alarmierende Nachrichten.
Während in den wirtschaftlichen Zentren im Westen oft hohe Betriebsrenten die Lücken füllen, sieht die Realität zwischen Harzrand und Kyffhäuser anders aus. Hier bilden kleine mittelständische Betriebe, das Handwerk und der Dienstleistungssektor das Rückgrat der Wirtschaft. Die Folge: Viele Beschäftigte verdienen zwar mehr als den Mindestlohn, aber eben nicht genug, um privat große Sprünge am Aktienmarkt zu machen.
Die bittere Rechnung: Ein Beispiel aus unserer Region
Um zu verstehen, warum die Ankündigung von Merz für MSH so brisant ist, hilft ein Blick auf die Zahlen. Nehmen wir einen typischen Arbeitnehmer aus unserer Region, nennen wir ihn Karsten.
Karsten arbeitet in Vollzeit in einem Industriebetrieb im Südharz und verdient 15,50 € pro Stunde. Damit liegt er über dem Mindestlohn von 13,90 €, gehört aber dennoch nicht zu den Spitzenverdienern.
- Monatliches Brutto: ca. 2.600 €
- Rentenpunkte pro Jahr: Da Karsten deutlich weniger verdient als der deutsche Durchschnittsbürger (ca. 3.800 € brutto), sammelt er pro Jahr nur etwa 0,68 Rentenpunkte.
- Nach 40 Jahren Arbeit: Er kommt auf insgesamt 27,2 Rentenpunkte.
- Die voraussichtliche Rente: Legt man einen geschätzten Rentenwert von 40 € pro Punkt zugrunde, ergibt das eine Bruttorente von 1.088 €. Nach Abzug der Kranken- und Pflegeversicherung bleiben Karsten etwa 970 € netto.
Das Problem: Die staatliche Grundsicherung (inklusive Mietübernahme) liegt in unserem Landkreis oft bereits in einem ähnlichen Bereich. Karsten hat also 40 Jahre lang eingezahlt, um am Ende fast punktgenau auf dem Niveau der Sozialhilfe zu landen. Die von der Regierung geforderte private Zusatzvorsorge, um auf ein würdevolles Rentenniveau von z.B. 1.500 € zu kommen, würde Karsten monatlich rund 200 € kosten; Geld, das bei den aktuellen Lebenshaltungskosten in vielen Haushalten der Region schlicht nicht vorhanden ist.
Die “Aktivrente” – Chance oder Zwang für den Südharz?
Als Lösung präsentiert die Bundesregierung die „Aktivrente“. Wer im Rentenalter weiterarbeitet, darf bis zu 2.000 € steuerfrei dazuverdienen. Für Fachkräfte in Bürojobs mag das ein attraktives Modell sein. Doch für die Menschen im Mansfelder Land, die Jahrzehnte auf dem Bau, in der Pflege oder in der Produktion gearbeitet haben, ist die Vorstellung, mit 70 noch aktiv im Berufsleben zu stehen, oft gesundheitlich gar nicht umsetzbar.
Statt einer Wahlfreiheit könnte die „Aktivrente“ so für viele zum wirtschaftlichen Zwang werden, um die Lücke der „Basis-Rente“ irgendwie zu schließen.
Fazit für die Region
Die Neuausrichtung der Rentenpolitik markiert eine Zäsur. Für den Landkreis Mansfeld-Südharz bedeutet dies: Die Abhängigkeit von staatlichen Transferleistungen im Alter wird trotz lebenslanger Arbeit eher zu- als abnehmen. Wenn die gesetzliche Rente nur noch das Fundament liefert, das Haus darauf aber privat gebaut werden muss, bleiben viele Menschen in strukturschwachen Regionen auf der Strecke.
Der Fokus auf Eigenverantwortung und Kapitalmarkt mag in der Theorie der Berliner Ministerien funktionieren, aber an der Realität der Lohnzettel zwischen Sangerhausen und Hettstedt geht er jedoch weit vorbei.
